Careers-1920x363
 

برنامج التطوير الوطني

برنامج التطوير الوطني

نوفر لكم العديد من برامج التطوير الشاملة والمصممة لتغطية جميع مستويات العمل. نتبنى مواهبكم ونطورها منذ انضمامكم الينا في اتصالات للوصول بها إلى المستوى المنشود، وذلك لبناء الجيل القادم من القادة التنفيذين الإماراتيين.

نقوم باختيار مجموعة متعددة من المواهب تضم أفراداً يتميزون بمستوى عال من الهمة والحماس والكفاءة وذلك عبر برامج تدريب مستمرة ومتعمقة بالتعاون مع كليات إدارة الأعمال الرائدة حول العالم. نمد الإماراتيين من خلالها بالفرص والأدوات اللازمة لكي يصبحوا جزءًا أساسيًا من خيرة موظفينا.

pioneering-the-digital-era-724-250

ريادة الحقبة الرقمية في اتصالات

تستهدف برامج تدريب الخريجين الإماراتيين الطلاب حديثًي التخرج، وذلك لطرح أفكار جديدة ودمج عقول شابة في الشركة.

"الخريجون المتدربون في مجال التحول الرقمي"، هم جيل اليوم الجديد الذي سيقوم بريادة الحقبة الرقمية في اتصالات، وذلك من خلال إحداث أثر هائل في السوق عبر تقديم تقنيات جديدة على هيئة تطبيقات ذكية، والخدمات السحابية، البيانات الضخمة وغيرها الكثير.

البرنامج هو عبارة عن دورة تدريبية شاملة لمدة 15 شهرًا وتشمل محتوياتها التعريف، والتوجيه، والارشاد، والتدريب والتناوب فضلًا عن تخصيص حيز لتنمية الأفكار الجديدة التي تم تعلمها الخريج أثناء العمل.

نستقطب المواهب

نتواصل مع الإماراتيين من خلال:

  • المشاركة في جميع معارض التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة
  • أيام مفتوحة للتوظيف لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في كل إمارة على حِدَةُ
  • القيام بزيارة الجامعات وتقديم مبادرات للتعاون
  • إقامة فعاليات للتوظيف ضمن الحرم الجامعي بجامعات الدولة الكبرى
  • إقامة الروابط والتعاون مع هيئات التوطين الرئيسية في الدولة مثل "تنمية" و"توطين"

كما يستهدف البرنامج أيضًا الكادر الوظيفي الحالي من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ممن يقومون بمتابعة تعليمهم وحصلوا على درجة البكالوريوس في مختلف المجالات، حيث يمكنهم برنامج التطوير الوطني من المضي قدمًا في حياتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم مع اتصالات.

qadat-al-mostaqbal-724-250

قادة المستقبل

بدأ هذا البرنامج في عام 2005 وذلك لتمكين الاجيال القادمة من القادة التنفيذين في اتصالات، وذلك بالتركيز بوجه خاص على مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وقد قمنا حتى الآن بتدريب وتوجيه أكثر من 400 فرد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة عبر هذا البرنامج الذي اثبت نجاحه وفعاليته إلى حد بعيد.

تم تطوير برنامج قادة المستقبل بالتعاون مع أفضل كليات إدارة الأعمال المحلية والعالمية، ويستغرق إتمام البرنامج ما بين السنة والثلاث سنوات، حيث يتم من خلاله التركيز على الكفاءات الرئيسية في المؤسسة ويهدف لتحويل الرؤى المطروحة إلى واقع ملموس ومن ثم ترجمتها إلى حقيقة واقعية.

منهجية التطوير

لقد تم تدريب المسؤولين التنفيذيين لدى اتصالات للتعامل بفاعلية مع ديناميكية العمل وتحدياته المتغيرة باستمرار، وذلك عبر إفساح المجال امامهم للتفكير وابتكار الحلول. نقوم بتدريبهم ليصبحوا موظفين فاعلين عبر مساعدتهم على تحديد أهدافهم وغاياتهم ومعايير أداءهم بحيث تكون قابلة للقياس وموجهة نحو تحقيق نتائج ملموسة.

يتضمن البرنامج منهجيات التطوير التالية:

  • التقدير والتقييم
  • التدريب في قاعة الدراسة
  • دراسات الحالة
  • وضع خطط العمل
  • الاستشارة المهنية
  • برنامج إرشادي
  • التعلم بالملازمة الوظيفية
  • التناوب الوظيفي
  • تمارين المحاكاة
our-strategic-success-factors-728-250

عوامل نجاح استراتيجيتنا هي:

  • قياس قدرة المؤسسة على الاحتفاظ بالموظفين المتميزين في البرنامج
  • تقديم مستوى رضا المشاركين في البرنامج
  • إعداد خطط تطوير فردية
  • دمج المشاركين في خطة تعاقب الموظفين في الشركة
Target: Live