ثورة رقمية في إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنية البلوك تشين

مع تسارع حركة العالم لدخول عالم الديجيتال، أصبح لزاماً علينا أن نكون على أهبة الاستعداد لتبنّي هذه التطورات الرقمية وعيشها.

واليوم نجد أنفسنا أمام تقنية جديدة تدعى Blockchain والتي تتيح لنا تسجيل المعلومات الرقمية وتوزيعها دون تحريرها.

بعبارات بسيطة، تقنية blockchain عبارة عن سلسلة مختومة زمنياً من سجلات البيانات غير القابلة للتغيير، حيث تديرها مجموعة من أجهزة الكمبيوتر غير المملوكة لأي مؤسسة. يتم تأمين كل مجموعة من هذه البيانات (ككتلة) وترتبط ببعضها البعض باستخدام مبادئ التشفير (مثل السلسلة).

ونظراً لاستخدام تقنية Blockchain بشكل واسع في مجالات مثل المدفوعات وأسواق رأس المال، فإن تأثيراتها على الموارد البشرية ستكون عميقة وواسعة الانتشار.

لذا يسر قسم الموارد البشرية في "اتصالات" إطلاق مبادرة استراتيجية لتطبيق تقنية "Blockchain" في عمليات الموارد البشرية، والربط بين جميع الشركات والبائعين والبنوك والموظفين معاً. ستكون البيانات الصادرة عن اتصالات آمنة للغاية وسيتم التحقق منها دون أي مكالمات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني أو أوراق مطبوعة. ويمكن مشاركتها واعتمادها مع الجهات المعنية طالما احتاجوها في الأنشطة، والانتقال التلقائي والشفاف على امتداد السلسلة.

بدأت اتصالات في إصدار جميع رسائل التوظيف باستخدام تقنية Blockchain، حيث سيتم إصدار رسائل آمنة تحمل توقيعات إلكترونية من خلال نظام مؤتمت، وبالتالي لا تتطلب أي توقيع أو ختم. يمكن التحقق من هذه الرسائل/المعلومات عبر صفحة التحقق الإلكترونية لـ "اتصالات".

مزايا تقنية Blockchain

• يمكن الوصول إليها على مدار الساعة
• رسائل توظيف موقعة إلكترونياً
• خطابات يمكن التحقق منها رقمياً
• تخفيض البصمة الكربونية
• تحسين أداء العمليات
• تحييد الوسطاء
• تجارب أكبر للموظفين